Nuotoliniai kursai nėra jokia naujiena mokymosi įstaigose, tačiau kam jie reikalingi verslui? Šiame straipsnyje pabandysime paanalizuoti kelis pagrindinius nuotolinių kursų naudojimo atvejus būtent privačiose įmonėse, o ne tik universitetuose ar kolegijose.

Svarbu paminėti, kad panašiai kaip nuotoliniai kursai prisideda prie mokymosi proceso, taip ir įvairios platformos, tokios kaip HitnSpin casino, siūlo interaktyvias pramogas ir mokymosi galimybes virtualioje aplinkoje. Šios platformos leidžia žaidėjams ne tik pramogauti, bet ir susipažinti su įvairiais žaidimais bei strategijomis neišeinant iš namų.

Virtuali mokymosi aplinka versle

Norint išlikti konkurencingiems rinkoje, reikia nuolatos mokytis ir atnaujinti profesines žinias. Dėl to nuotoliniai kursai versle yra labai svarbūs. Bet kodėl virtualūs, o ne realūs?

Realūs kursai yra brangūs. Reikia samdyti lektorių, derintis prie jo darbo grafiko, nuomoti konferencijų salę, organizuoti darbuotojų atvežimą, maitinimą, ar net nakvynę, jei kursai vyksta keletą dienų. Esant tokiai situacijai, kursai yra intensyvūs. Deja, ne visada tai efektyvu, nes ne visi darbuotojai gali greitai įsisavinti informaciją. Kai kuriems reikia daugiau laiko, o jo paprastai nėra labai daug…

Virtualūs kursai gali būti „lankomi“ iš namų. Taigi darbuotojas, kuris prižiūri sergantį vaiką ar pats suserga, laisvą laiką gali išnaudoti mokymams ir tobulėjimui.

Virtualūs kursai yra sukurti darbuotojams, kurie dirba visame pasaulyje. Į realius kursus darbuotojai iš kitų miestų ar net valstybių turi atvykti tam tikru laiku. Dažniausiai įmonės kursus daro savaitgaliais, tad tai reiškia ne ką kitą, bet prarastą savaitgalį su šeima ar poilsiaujant.

Taip itin svarbūs privalumai, kurie labai padeda verslui tobulinti savo darbuotojus ir kelti jų kvalifikaciją.

Nuotoliniai kursai naujiems darbuotojams

Sudėtinga situacija – kaip apmokyti naujai priimtą darbuotoją, supažindinti su darbo specifika, procesais, produktais ar paslaugomis? Tam paprastai laikomas gana didelis žmogiškųjų išteklių skyrius, kurio darbas yra apmokyti naujus darbuotojus. Tai galima padaryti ir nuotoliniais kursais, kurie pateikia visą esminę informaciją. Tokie kursai itin aktualūs draudimo, bankiniame, finansiniame sektoriuje, taip pat IT, logistikoje ir visur, kur tik reikia greitai perduoti „Know-how“.

Kursai darbuotojais dirbančiais su naujais projektais

Paprasta situacija. Buhalterinė įmonė, turinti filialus didžiuosiuose Lietuvos miestuose nusprendė pakeisti savo buhalterinę programą į kitą. Visi darbuotojai įpratę dirbti senąja, tačiau naujoji dar labai neaiški. Ką daryti? Sprendimas labai paprastas – virtualūs kursai apie naująją buhalterinę ar verslo valdymo sistemą.

Taip galima apmokyti visus darbuotojus arba tam tikras komandas dirbti su naujais projektais, sistemomis ar net klientais.

Naujų produktų ar paslaugų pristatymas

Kiekviena naujai įvedama paslauga gali turėti savo nuotolinį kursą su vaizdine medžiaga, klausimais-atsakymais ir net pažymių rašymu už atliekamus testus kurso pabaigoje. Tai aktualu pardavimų vadybininkams, kurie turi žinoti viską apie tam tikras paslaugas.

Tai tik keletas situacijų, kada nuotoliniai kursai labai padeda darbuotojams taupant laiką sužinoti apie savo įmonės ar partnerių veiklą, produktus ir įsigilinti į naują informaciją.

Egzistuoja keletas labai stiprių virtualios mokymosi aplinkos produktų, kurie yra labai nesunkiai paruošiami mokymosi procesui. Aišku, jie kainuoja dešimtimis kartų mažiau, nei tradicinė mokymo sistema.