Articles Tagged with mokymai

Konferencijų salė: kodėl tai ideali erdvė jūsų verslo mokymams?

Ar kada susimąstėte, kiek daug lemia aplinka, kurioje mokomės? Atrodo, smulkmena – kėdės patogumas, apšvietimas, kavos aparato buvimas ar nebuvimas. Tačiau verslo pasaulyje, kur kiekviena minutė ir kiekvienas euras yra suskaičiuoti, šios „smulkmenos“ virsta strateginiais sprendimais. Įsivaizduokite situaciją – sukvietėte visą komandą, pasamdėte brangų lektorių, o mokymų dalyviai negali susikaupti, nes biuro aplinka blaško, nuolat skamba telefonai, o projektorius rodo vaizdą taip, lyg žiūrėtumėte pro aprasojusį langą. Rezultatas? Iššvaistytas laikas, pinigai ir, svarbiausia, prarasta galimybė pakelti komandos kompetenciją. Būtent todėl tinkamos vietos paieška tampa ne prabangos, o būtinybės klausimu.

Dažnas verslas, ypač mažesnis ar vidutinis, bando taupyti ir mokymus organizuoti savo patalpose. Iš pirmo žvilgsnio tai atrodo logiška – juk nereikia mokėti nuomos. Bet ar tikrai sutaupoma? Paskaičiuokime nematomas išlaidas: darbuotojų laikas, praleistas ruošiant patalpą, technikos derinimui, kėdžių stumdymui. O kur dar nuolatinis darbinės rutinos jausmas, kuris neleidžia atitrūkti ir pilnai pasinerti į mokymosi procesą? Kolegos, užsukantys „tik paklausti“, skambučiai, neatidėliotini reikalai – visa tai vagia dėmesį ir mažina mokymų efektyvumą. Šiame straipsnyje panagrinėsime, kodėl specializuota konferencijų salė, ypač esanti moderniame verslo centre, yra ne išlaidos, o protinga investicija į jūsų komandos ir viso verslo ateitį. Aptarsime, kaip išsirinkti geriausią variantą ir į ką atkreipti dėmesį, kad mokymai duotų maksimalią naudą.

Profesionalumo ir prestižo svarba

Pirmas įspūdis yra be galo svarbus, ir tai galioja ne tik susitinkant su nauju klientu, bet ir organizuojant vidinius ar išorinius mokymus. Pasirinkdami konferencijų salę moderniame verslo centre Vilniuje, jūs siunčiate aiškią žinutę savo darbuotojams, partneriams ar klientams – kad vertinate jų laiką ir investuojate į kokybę. Įsivaizduokite skirtumą: viena vertus, suspausta posėdžių salė, kurioje vos telpa kėdės, o ant stalo netelpa net užrašų knygelė. Kita vertus – erdvi, šviesi konferencijų salė su patogiais baldais, solidžiu interjeru ir pro langus atsiveriančia miesto panorama. Tokia aplinka ne tik nuteikia dalyvius pozityviai, bet ir pakelia paties renginio prestižą. Tai parodo, kad įmonė yra sėkminga, stabili ir rūpinasi savo įvaizdžiu. Juk mokymų dalyviai, ypač jei tai potencialūs klientai ar partneriai, vertina ne tik turinį, bet ir visą patirtį. Prabangus verslo centro holas, paslaugūs administratoriai, tvarkingos bendrosios erdvės – visa tai kuria pridėtinę vertę ir formuoja teigiamą nuomonę apie jūsų organizaciją.

Kodėl techninė įranga yra lemiamas faktorius?

Ar esate dalyvavę mokymuose, kur pusvalandį bandoma prijungti kompiuterį prie projektoriaus? O gal lektoriaus balsas skęsta aidinčioje patalpoje, nes nėra jokios garso sistemos? Techniniai nesklandumai gali sugadinti net ir patį geriausią pranešimą. Būtent todėl profesionalios konferencijų salės Vilniuje siūlo visą reikalingą įrangą, kuri yra patikrinta, suderinta ir paruošta darbui. Tai ne tik projektorius ir ekranas. Kalbame apie greitą ir stabilų Wi-Fi ryšį visiems dalyviams, kokybišką garso sistemą su mikrofonais (tiek lektoriui, tiek klausimams iš salės), interaktyviąsias lentas, vaizdo konferencijų įrangą, leidžiančią prijungti nuotoliniu būdu dirbančius kolegas. Jums nereikia rūpintis laidų raizgalyne, adapteriais ar programinės įrangos diegimu. Atvykstate, prijungiate savo nešiojamąjį kompiuterį ir pradedate darbą. Dauguma verslo centrų taip pat siūlo techninio personalo pagalbą, kuris gali greitai išspręsti bet kokią iškilusią problemą. Tai leidžia jums ir lektoriui susikoncentruoti į turinį, o ne į technines smulkmenas, užtikrinant sklandžią ir produktyvią mokymų eigą.

Ar aplinkos pakeitimas iš tiesų didina produktyvumą?

Taip, ir tai patvirtina daugybė psichologinių tyrimų. Žmogaus smegenys yra linkusios asocijuoti tam tikras vietas su tam tikromis veiklomis. Darbo vieta asocijuojasi su rutina, kasdienėmis užduotimis, terminais ir stresu. Bandant mokytis toje pačioje aplinkoje, mintys neišvengiamai nukrypsta prie nebaigtų darbų, gautų elektroninių laiškų ar artėjančio susitikimo. Išvedus komandą iš įprastos biuro aplinkos į neutralią, specialiai mokymams pritaikytą erdvę, tarsi paspaudžiamas perkrovimo mygtukas. Nauja vieta skatina smalsumą, padeda atsiriboti nuo kasdienės rutinos ir leidžia visiškai pasinerti į mokymų turinį. Dalyviai jaučiasi labiau įsipareigoję, nes supranta, kad įmonė investavo į šį renginį, išnuomodama specialią patalpą. Tai taip pat puiki proga komandos formavimui. Neformalūs pokalbiai per kavos pertraukėles visiškai kitoje aplinkoje gali sustiprinti tarpusavio ryšius kur kas labiau nei dirbtinės komandos formavimo užduotys biure. Taigi, konferencijų salės nuoma yra ne tik praktinis, bet ir psichologinis sprendimas, padedantis pasiekti geresnių mokymosi rezultatų.

Patogumas ir logistika – neatsiejama sėkmės dalis

Įsivaizduokite, kad jūsų mokymai vyksta miesto pakraštyje, kur nėra patogaus susisiekimo viešuoju transportu, o automobilių stovėjimo aikštelė yra nuolat perpildyta. Kokia bus dalyvių nuotaika dar neprasidėjus renginiui? Pavargę, suirzę ir jau galvojantys apie sudėtingą kelionę namo. Dauguma modernių verslo centrų, siūlančių konferencijų salės Vilniuje, yra strategiškai patogiose vietose – netoli centro arba pagrindinių transporto arterijų. Tai užtikrina lengvą pasiekiamumą tiek viešuoju, tiek nuosavu transportu. Didelis privalumas yra erdvios automobilių stovėjimo aikštelės, dažnai požeminės, kurios apsaugo nuo oro negandų. Be to, pačiuose verslo centruose ar šalia jų paprastai gausu maitinimo įstaigų – nuo kavinių, siūlančių greitus užkandžius, iki solidžių restoranų, tinkančių verslo pietums. Tai suteikia lankstumo planuojant renginio dienotvarkę. Galima užsakyti maitinimo paslaugą tiesiai į konferencijų salę arba leisti dalyviams patiems pasirinkti pietų vietą per pertrauką. Patogi lokacija ir išvystyta infrastruktūra taupo dalyvių laiką bei energiją ir prisideda prie teigiamos renginio patirties.

Kaip išsirinkti tinkamiausią konferencijų salę?

Renkantis salę, svarbu atsižvelgti į kelis esminius kriterijus. Pirmiausia – dydis. Salė neturėtų būti nei per didelė, nei per maža. Per didelė erdvė gali sukurti nejaukumo jausmą, o per maža – varžys dalyvius ir kels diskomfortą. Visada pasitikslinkite, koks yra maksimalus ir rekomenduojamas žmonių skaičius skirtingiems kėdžių išdėstymo tipams (teatro, klasės, „U“ formos). Antras svarbus aspektas – natūralus apšvietimas. Dienos šviesa padeda išlaikyti žvalumą ir gerina nuotaiką, todėl salės su dideliais langais visada yra pranašesnės. Tačiau būtina atkreipti dėmesį ir į galimybę patalpą užtemdyti, jei bus naudojamas projektorius. Trečia – ventiliacijos ir kondicionavimo sistema. Ilgai būnant vienoje patalpoje, ypač didesnei grupei žmonių, gryno oro trūkumas gali sukelti mieguistumą ir mažinti koncentraciją. Įsitikinkite, kad sistema veikia tyliai ir efektyviai. Galiausiai, prieš priimdami sprendimą, visada aplankykite vietą gyvai. Nuotraukos internete gali būti pagražintos, o realus vaizdas ir pojūtis erdvėje padės priimti teisingą sprendimą.

Kavos pertraukėlės ir maitinimas – daugiau nei tik maistas

Kavos pertraukėlės ir pietūs mokymų metu atlieka kur kas svarbesnį vaidmenį nei vien tik alkio numalšinimas. Tai yra laikas neformaliam bendravimui, idėjų apsikeitimui ir kontaktų mezgimui (angl. networking). Būtent per šias pertraukas dažnai gimsta geriausios idėjos, sprendžiamos problemos ir stiprinami komandiniai ryšiai. Profesionalios konferencijų salės nuomotojai tai puikiai supranta ir siūlo specialias erdves poilsiui bei platų maitinimo paslaugų spektrą. Galite užsisakyti viską – nuo paprastų kavos ir užkandžių pertraukėlių iki pilnaverčių pietų ar net furšeto po renginio. Patikimi tiekėjai užtikrina maisto kokybę, estetišką pateikimą ir nepriekaištingą aptarnavimą. Jums nereikia rūpintis indais, staltiesėmis ar aptarnaujančiu personalu. Viskas yra suorganizuojama pagal jūsų poreikius ir biudžetą. Tai leidžia išlaikyti renginio profesionalumą ir vientisumą, o dalyviams suteikia malonią ir komfortišką patirtį. Investicija į kokybišką maitinimą visada atsiperka geresne dalyvių nuotaika ir didesniu įsitraukimu.

Ar salės nuoma tikrai atsiperka finansiškai?

Iš pirmo žvilgsnio gali pasirodyti, kad konferencijų salės nuoma yra papildomos išlaidos, kurių galima išvengti. Tačiau pažiūrėkime į tai iš investicijų grąžos (ROI) perspektyvos. Kaip jau minėta, organizuojant mokymus biure, patiriamos nematomos išlaidos: darbuotojų laikas, sugaištas ruošiant patalpą, technikos derinimas, galimi techniniai nesklandumai, kurie sutrikdo renginio eigą. Tačiau svarbiausia – mokymų neefektyvumas. Jei dalyviai yra išblaškyti, negali susikaupti ir neįsisavina informacijos, visa investicija į lektorių ir pačius mokymus nueina perniek. Profesionalioje aplinkoje, kur viskas paruošta ir pritaikyta mokymuisi, dalyvių įsitraukimas ir informacijos įsisavinimas yra ženkliai didesnis. Tai reiškia, kad naujos žinios ir įgūdžiai bus greičiau pritaikyti praktikoje, o tai tiesiogiai paveiks verslo rezultatus. Tad konferenciju sale yra ne išlaidos, o investicija į žmogiškąjį kapitalą, kuri ilgalaikėje perspektyvoje duoda apčiuopiamą finansinę grąžą per padidėjusį darbuotojų našumą ir kompetenciją.

Lankstumas ir pritaikymas pagal individualius poreikius

Vienas didžiausių privalumų, kurį siūlo profesionalūs konferencijų salės Vilniuje nuomotojai, yra lankstumas. Jūs galite rinktis iš įvairių dydžių ir išplanavimų salių, priklausomai nuo dalyvių skaičiaus ir renginio formato. Reikia nedidelės erdvės strateginei sesijai dešimčiai žmonių? Prašom. O gal planuojate didelę konferenciją šimtui dalyvių? Tam taip pat yra sprendimų. Be to, galima rinktis skirtingus baldų išdėstymo variantus: teatro stilius tinka pranešimams, klasės – seminarams ir mokymams, kur reikia rašyti, „U“ forma – diskusijoms ir interaktyviems užsiėmimams. Dauguma nuomotojų siūlo ir papildomas paslaugas: dalyvių registraciją, spausdinimo ir kopijavimo paslaugas, specialios įrangos nuomą. Galima tartis dėl nuomos valandai, pusei dienos, visai dienai ar net kelioms dienoms iš eilės. Toks lankstumas leidžia optimaliai planuoti biudžetą ir mokėti tik už tai, ko jums iš tikrųjų reikia, bei pritaikyti erdvę konkrečiam renginio tikslui, taip maksimaliai padidinant jo efektyvumą.

Galima drąsiai teigti, kad sprendimas organizuoti verslo mokymus specializuotoje konferencijų salėje, o ne biuro patalpose, yra strategiškai apgalvotas ir teisingas žingsnis. Tai nėra tiesiog patalpų nuoma; tai yra investicija į sklandų procesą, dalyvių komfortą ir, svarbiausia, į mokymų efektyvumą. Profesionalus įvaizdis, nepriekaištingai veikianti techninė įranga, patogi lokacija ir galimybė atitrūkti nuo kasdienės darbo rutinos – visa tai sukuria aplinką, kurioje naujos žinios ir idėjos yra įsisavinamos kur kas geriau. Atsikračius organizacinių rūpesčių, galima visą dėmesį skirti svarbiausiam dalykui – turiniui ir jo perdavimui.

Galiausiai, sėkmingi mokymai – tai ne tik naujos žinios darbuotojų galvose. Tai motyvuota, įkvėpta ir labiau susitelkusi komanda, pasirengusi naujiems iššūkiams. Teigiama mokymų patirtis pakelia darbuotojų moralę ir parodo, kad įmonė rūpinasi jų tobulėjimu. Ilgainiui ši investicija atsiperka su kaupu per didesnį lojalumą, našumą ir geresnius verslo rezultatus. Todėl kitą kartą planuodami mokymus, gerai pagalvokite – ar tikrai verta taupyti aplinkos sąskaita, ar vis dėlto protingiau yra pasirinkti kelią, vedantį į maksimalų rezultatą?

Dažniausiai Užduodami Klausimai (DUK)

1. Kiek iš anksto reikėtų rezervuoti konferencijų salę Vilniuje?

Rekomenduojama salę rezervuoti bent prieš 2-4 savaites, ypač jei renginys planuojamas populiariu laiku (pavyzdžiui, savaitės viduryje). Didesnėms konferencijoms ar planuojant renginį piko metu, pavyzdžiui, rudenį, rezervacija turėtų būti atlikta dar anksčiau, prieš kelis mėnesius.

2. Kas dažniausiai įeina į konferencijų salės nuomos kainą?

Standartinė kaina paprastai apima pačios patalpos nuomą, standartinę įrangą (projektorių, ekraną, bevielį internetą, rašymo lentą) ir baldų išdėstymą pagal jūsų pageidavimą. Už papildomas paslaugas, tokias kaip speciali garso ar vaizdo įranga, maitinimas, kavos pertraukėlės ar techninio personalo pagalba, dažniausiai reikia mokėti atskirai.

3. Ar galima apžiūrėti konferencijų salę prieš ją išsinuomojant?

Taip, tai ne tik galima, bet ir labai rekomenduojama. Susisiekite su nuomos vadybininku ir susitarkite dėl apžiūros jums patogiu laiku. Tai leis įvertinti realų patalpos dydį, apšvietimą, akustiką ir bendrą atmosferą.

4. Kokios yra populiariausios konferencijų salių vietos Vilniuje?

Populiariausios ir daugiausiai pasiūlymų turinčios vietos yra modernūs verslo centrai Naujamiestyje, Konstitucijos prospekte bei kitose centrinėse miesto dalyse. Šios vietos pasižymi patogiu susisiekimu, gera infrastruktūra ir aukštu paslaugų lygiu.

5. Ar galima gauti nuolaidą nuomojantis salę ilgesniam laikui ar reguliariai?

Dauguma verslo centrų yra suinteresuoti ilgalaikiu bendradarbiavimu ir siūlo nuolaidas nuomojantis salę kelioms dienoms iš eilės arba tampant nuolatiniu klientu. Visada verta pasiteirauti apie specialias sąlygas ir derybų galimybes.

Kada reikalingi emokymai?

Sakoma, kad mokomės visą gyvenimą. Nuo pat pirmų mūsų gyvenimo dienų kasdien išmokstame ko nors naujo. Vėliau įgūdžiai tobulėja darželyje, po to – mokykloje, vėliau universitete ir galiausiai jau dirbant tam tikrą darbą. Mokymosi sistemos ir programos taip pat labai sparčiai tobulėja. Labai didelis postūmis įvyko karantino metu. Daugelis pradėjo domėtis, kas yra emokymai ir kaip juos galima integruoti tam tikroms sistemoms.

Beveik kiekvienas verslas gali susikurti savo darbuotojams arba klientams skirtus emokymus. Tai vienas lengviausių bei paprasčiausių virtualioje erdvėje pateikiamų mokymosi medžiagos būdų, kuris yra skirtas savarankiškam mokymuisi. Emokymai gali būti specialistų parengti naudojant skaitmenines technologijas. Jie yra kuriami tam, kad būtų praturtinta mokymosi patirtis bei patenkinti besimokančiojo poreikiai.

Vieni labiau mėgsta tekstinio pavidalo mokymosi medžiagą, o kiti prioritetą teikia mokomiesiems filmukams. Pagal tai galima ir rinktis, kokio tipo emokymai bus sukurti. Video bei animacijos mokomieji filmukai vilioja daugelį. Tai vienas lengviausių ir paprasčiausių būdų išmokti reikiamą medžiagą. Jų metu Jums beliks tik žiūrėti besikeičiantį vaizdą, o užkadrinis balsas pristatys visą mokomąją medžiagą. Visuomet bus išskirta svarbi informacija akcentuojant tam tikrus tekstus arba tai pažymint grafiniais elementais.

Kitiems yra priimtinesnės jau tikrai gana seniai pamėgtos skaidrės. Jos šiais laikais yra vadinamos interaktyviomis. Skaidrėse papildomai pridėti interaktyvūs elementai gali užtikrinti aktyvų besimokančiojo dalyvavimą. Mokinys galės savarankiškai pažindintis su pateiktu mokymosi turiniu.

Dar aktyviai klientų pageidavimu yra kuriami ir interaktyvūs mokomieji filmukai. Juos žiūrėti ir iš jų mokytis įdomu ir paprasčiau ne tik mažiesiems, bet ir suaugusiems. Skaičiuojama, jog tai yra pats populiariausias elektroninių mokymų formatas. Visada smagu, kai besimokantysis yra tinkamai įtraukiamas į mokymų formatą.

Taigi jeigu Jūs esate tas, kuriam reikia pasirinkti emokymų formatą ir esate pasimetę, tai visuomet rekomenduojama kreiptis į profesionalus, kurie turi ne vienerių metų patirtį ir gali mielai bei išsamiai pagelbėti. Patys juos kurdami tikrai užtruksite ne vieną kartą ilgiau. Tad jei tik turite labai daug brangaus laiko bei patirties, žinoma, sukurti emokymus galėsite sukurti. Tik įvertinkite būsimus finansus bei laiko sąskaitą.

Vadovo kompetencijos vertinimas – būtinas kiekvienai įmonei

Geras vadovas yra būtinybė kiekvienai įmonei. Dažniausiai labiausiai yra minimi komandos nariai, kadangi jie uoliai kasdien dirba, kad įmonei geriau sektųsi. Tačiau faktas, kad tik geras vadovas, kuris dalina užduotis, atlieka komandos formavimo darbus bei galiausiai kuria tinkamą mikroklimatą yra tas variklis, kuris ir atlieka svarbiausius darbus.

Džiugu, kad yra tokia galimybė kaip lyderystės akademija, kurio tikslas yra padėti įmonei geriau suprasti vadovo kompetencijas ir sužinojus silpnąsias puses, žinoma, bandyti jas pašalinti.

Atliekami specialūs vadovo kompetencijų tyrimai

Žinoma, nusakyti, ar vadovas tikrai yra geras ir gebus valdyti komandą be tyrimų yra sunku. Tiesa, kai visi komandos nariai vieningai tvirtina, kad jų lyderis yra geras ir jis motyvuoja siekti daugiau – galbūt tyrimų net ir nereikia?

Visgi, vis tiek labai siūlomi, kadangi jie gali padėti net ir pačiam vadovui geriau suprasti, kokios yra jo gerosios savybės ir kokius minusus galima šiek tiek tobulinti arba naikinti. Juk ne veltui lyderystės akademija, kaip įrankis, pirmiausia ir yra rekomenduojama pačiam vadovui, o tik paskui pačiai įmonei, kuri siekia, kad ją į priekį vestų patyręs specialistas.

Tyrimų atlikėjų paieškos

Vadovo kompetencijų tyrimas prasideda nuo tinkamos įmonės, kuri teikia šias paslaugas, pasirinkimą. Kadangi šiuo metu komandos formuotojų bei lyderių mokytojų pasiūla yra labai plati – reikia atsakingai ieškoti tų, kurių teikiamos paslaugos tikrai yra geros. Paprasčiausiai kai kurie neturi jokios kompetencijos mokyti kitus, o dažniausiai jų tyrimai apima tik pokalbį su pora komandos narių, kurie išsako savo nuomonę. Tai nėra tikslu.

Vadovo kompetencijų vertinimas reikalauja ne tik žinių, tačiau ir specialios metodikos, kuri padeda išsamiai atlikus tyrimą bei gavus išvadas imtis priemonių, kurios padėtų vadovui panaikinti tuos minusus, kuriuos galbūt įvardijo jo komandos nariai. Norime pabrėžti, kad gera komanda ne tik atlieka tyrimus, tačiau ir pateikia patarimus, kurie gali padėti sutvarkyti tas problemines įmonės vietas, kurios tuo metu atrodo netinkamos.

Taip pat būtina tartis su tais, kurie teikia paslaugas legaliai. Tai yra būtina sąlyga, kuri leis būti ramiu dėl gaunamų paslaugų kokybės.

Atnaujinta virtualaus ugdymo platforma vua-mokykloms.lt

Karantino metu švietimo sistema išgyvena ne pačius geriausius laikus – moksleiviai mokomi tradiciniais mokymo būdais, bet tik nuotoliniu būdu. Tai ne visada įdomu ir patrauklu technologiniame pasaulyje gimusiems ir augantiems vaikams. Lietuvos kultūros taryba parėmė virtualaus ugdymo platformą, kuri leidžia į mokymąsi pasižiūrėti šiek tiek laisviau ir inovatyviau.

Šiuo metu yra jau sukurtas ugdymo turinys – 50 elektroninių pamokų dalykams: dailė (tautiniai raštai, audimo elementai), muzika (lietuvių liaudies instrumentai, dainų šventės tradicijos), lietuvių kalba (tautosaka, sakmės, sutartinės, tarmės), pilietiškumo ugdymas (muziejai, valstybinių švenčių minėjimas ir tradicijos), geografija (Lietuvos regionai, sienos, geologiniai paminklai) ir kita.

Moksleiviai gali registruotis į įvairius vykstančius konkursus ir savo testų rezultatais varžytis su kitais dalyviais. Virtualias pamokas kuria patys mokytojai, todėl tai nėra iš Švietimo Ministerijos „nuleistas“ ugdymo planas. Kiekvienas mokytojas gali nesunkiai sukurti savo pamokas panaudoti vaizdinę ir tekstinę medžiagą, įrašydami pamokas garsu, sukurdami video. Yra galimybė sukurti ir 3D vaizdus, pritaikyti juos Virtualiosios Realybės (VR) akiniams. Tai savotiška interaktyvi prezentacija internete.

„Virtualaus ugdymo platforma yra sukurta mūsų EDU GameGate platformos pagrindu. Virtualias pamokas galima padaryti ir įdomias, ir naudingas. Vaikams nepatinka skaityti popierines knygas, jiems norisi daugiau žaidimo formos mokymų. Ši platforma yra sukurta tam, kad būtų galima ir žaisti, ir mokytis. Manome, kad tai vienas iš efektyviausių būdų išmokti tam tikras mokykloje dėstomas pamokas.“, – sako Saulius Balsys, VUA.lt kūrėjas. Šiuo metu platforma tik pradėta vystyti – laukia dar ne vienas patobulinimas, daugiau turinio.

  1. Balsys: „Kviečiame ir kitas sąjungas, asociacijas ir bendruomenes prisijungti kurti tokį turinį ir talpinti ją platformoje VUA.LT. Trumpas, vaizdo (video) mokymų kursas, savarankiškai sukurti ir patalpinti virtualios realybės užsiėmimus (sukurta per 50 užsiėmimų), kurie naudojami ugdymo metu.“

VUA.lt su laiku gali tapti patogiu nuotolinio mokymosi įrankiu ne tik moksleiviams, bet ir ikimokyklinio ugdymo įstaigoms, kurios pamažu irgi pratinamos prie nuotolinio mokymosi.

Projektą remia ir finansuoja: Lietuvos kultūros taryba

Projektą įgyvendina: VšĮ 3D Vilnius

Nuoroda į projektą: https://vua-mokykloms.lt

 

Kam reikalingi nuotoliniai kursai verslui

virtuali mokymosi aplinka

Nuotoliniai kursai nėra jokia naujiena mokymosi įstaigose, tačiau kam jie reikalingi verslui? Šiame straipsnyje pabandysime paanalizuoti kelis pagrindinius nuotolinių kursų naudojimo atvejus būtent privačiose įmonėse, o ne tik universitetuose ar kolegijose.

Svarbu paminėti, kad panašiai kaip nuotoliniai kursai prisideda prie mokymosi proceso, taip ir įvairios platformos, tokios kaip HitnSpin casino, siūlo interaktyvias pramogas ir mokymosi galimybes virtualioje aplinkoje. Šios platformos leidžia žaidėjams ne tik pramogauti, bet ir susipažinti su įvairiais žaidimais bei strategijomis neišeinant iš namų.

Virtuali mokymosi aplinka versle

Norint išlikti konkurencingiems rinkoje, reikia nuolatos mokytis ir atnaujinti profesines žinias. Dėl to nuotoliniai kursai versle yra labai svarbūs. Bet kodėl virtualūs, o ne realūs?

Realūs kursai yra brangūs. Reikia samdyti lektorių, derintis prie jo darbo grafiko, nuomoti konferencijų salę, organizuoti darbuotojų atvežimą, maitinimą, ar net nakvynę, jei kursai vyksta keletą dienų. Esant tokiai situacijai, kursai yra intensyvūs. Deja, ne visada tai efektyvu, nes ne visi darbuotojai gali greitai įsisavinti informaciją. Kai kuriems reikia daugiau laiko, o jo paprastai nėra labai daug…

Virtualūs kursai gali būti „lankomi“ iš namų. Taigi darbuotojas, kuris prižiūri sergantį vaiką ar pats suserga, laisvą laiką gali išnaudoti mokymams ir tobulėjimui.

Virtualūs kursai yra sukurti darbuotojams, kurie dirba visame pasaulyje. Į realius kursus darbuotojai iš kitų miestų ar net valstybių turi atvykti tam tikru laiku. Dažniausiai įmonės kursus daro savaitgaliais, tad tai reiškia ne ką kitą, bet prarastą savaitgalį su šeima ar poilsiaujant.

Taip itin svarbūs privalumai, kurie labai padeda verslui tobulinti savo darbuotojus ir kelti jų kvalifikaciją.

Nuotoliniai kursai naujiems darbuotojams

Sudėtinga situacija – kaip apmokyti naujai priimtą darbuotoją, supažindinti su darbo specifika, procesais, produktais ar paslaugomis? Tam paprastai laikomas gana didelis žmogiškųjų išteklių skyrius, kurio darbas yra apmokyti naujus darbuotojus. Tai galima padaryti ir nuotoliniais kursais, kurie pateikia visą esminę informaciją. Tokie kursai itin aktualūs draudimo, bankiniame, finansiniame sektoriuje, taip pat IT, logistikoje ir visur, kur tik reikia greitai perduoti „Know-how“.

Kursai darbuotojais dirbančiais su naujais projektais

Paprasta situacija. Buhalterinė įmonė, turinti filialus didžiuosiuose Lietuvos miestuose nusprendė pakeisti savo buhalterinę programą į kitą. Visi darbuotojai įpratę dirbti senąja, tačiau naujoji dar labai neaiški. Ką daryti? Sprendimas labai paprastas – virtualūs kursai apie naująją buhalterinę ar verslo valdymo sistemą.

Taip galima apmokyti visus darbuotojus arba tam tikras komandas dirbti su naujais projektais, sistemomis ar net klientais.

Naujų produktų ar paslaugų pristatymas

Kiekviena naujai įvedama paslauga gali turėti savo nuotolinį kursą su vaizdine medžiaga, klausimais-atsakymais ir net pažymių rašymu už atliekamus testus kurso pabaigoje. Tai aktualu pardavimų vadybininkams, kurie turi žinoti viską apie tam tikras paslaugas.

Tai tik keletas situacijų, kada nuotoliniai kursai labai padeda darbuotojams taupant laiką sužinoti apie savo įmonės ar partnerių veiklą, produktus ir įsigilinti į naują informaciją.

Egzistuoja keletas labai stiprių virtualios mokymosi aplinkos produktų, kurie yra labai nesunkiai paruošiami mokymosi procesui. Aišku, jie kainuoja dešimtimis kartų mažiau, nei tradicinė mokymo sistema.