Verslas

UAB steigimas

UAB steigimas – populiarus ir paprastas procesas

Published on

UAB steigimasJeigu turite gerą verslo idėją bei svajojate įkurti nuosavą verslą ir dirbti sau, tokiu atveju reikėtų pradėti nuo įmonės įkūrimo ir tinkamai sutvarkyti visus formalumus, kad vėliau nekiltų kokių nors nereikalingų problemų. Lietuvoje veikia skirtingų teisinių formų įmonės, tai uždarosios akcinės bendrovės arba trumpiau UAB, akcinės bendrovės arba AB, individualios įmonės, viešosios įstaigos, mažosios bendrijos ir kt. Tačiau pastaruoju metu, steigiant įmones, dažniausiai pasirenkama UAB – tai populiariausia įmonių forma Lietuvoje.

Kodėl taip yra? Pirmiausia, UAB – tai ribotos atsakomybės įmonė, tai reiškia, kad už įmonės prievoles atsakoma tik įmonės turtu, o asmeninis steigėjų turtas yra apsaugotas. Antras privalumas – tai, kad UAB gali leisti naujas akcijas ir jomis prekiauti. Taip yra pritraukiamos papildomos lėšos ir padidinamas įmonės turtas. Trečias naudingas dalykas, kad UAB akcininkai savo akcijas gali parduoti, padovanoti ar kitu būdu perleisti kitiems asmenims, pavyzdžiui, perduoti turimas akcijas savo paveldėtojams kaip palikimą. Be to, uždarajai akcinei bendrovei yra nustatytos tam tikros mokesčių lengvatos. Pavyzdžiui, kai bendrovėje įdarbinta 10 arba mažiau asmenų ir per mokestinį laikotarpį jos pajamos siekia 300 000 eurų arba mažiau, įmonė turi mokėti 5 % pelno mokestį, o ne standartinį – 15 %.

UAB steigimas tikrai nėra sunkiai įveikiamas procesas. Tai atlikti galite tiesiog internetu, tai yra neišeidami iš namų – paprasčiausiai sėdėdami prie savo kompiuterio. Tik pirmiausia turėtumėte pasirūpinti mobiliuoju elektroniniu parašu. O tada, norėdami įsteigti UAB, turite prisijungti prie Registrų centro svetainės ir čia sekdami atitinkamas nuorodas, rezervuoti savo įmonės pavadinimą. Tada užpildykite prašymą dėl įmonės įregistravimo. Pateikiamame prašyme turite nurodyti UAB steigėją ir pavadinimą, įmonės buveinės adresą, kokia veikla numatote užsiimti, taip pat kitus reikiamus duomenis. Toliau pildomas prašymas atidaryti kaupiamąją sąskaitą. Vėliau bankas jums atsiųs atitinkamą sutartį, kurią turėsite pasirašyti. Tai atlikus, į kaupiamąją sąskaitą reikės pervesti UAB įstatinio kapitalo sumą. Įmonės registravimas baigiamas Registrų centro svetainėje sumokėjus už suteiktas paslaugas. Visa tai atlikus, Registrų centras patikrins įmonės dokumentus bei pateiktus duomenis. Kai jie bus patvirtinti – jūsų įmonė bus įsteigta.

 

automobilių nuoma Panevėžyje

Automobilių nuoma Panevėžyje: pagrindai verslo sėkmei yra, tačiau būtinos asmeninės verslininkų pastangos

Published on

automobilių nuoma PanevėžyjeNusprendusieji pradėti teikti transporto nuomos paslaugos Panevėžyje – pasmerkti žlugimui? Tikrai ne! Pastarasis, lyginant su pagrindiniais šalies didmiesčiais Vilniumi ir Kauno, mažesnis ne tik plotu bei gyventojų skaičiumi, bet ir populiarumu užsienio turistų tarpe. Šiems Panevėžys dažniausiai tėra tarpinė stotelė, o ne pagrindinis kelionės tikslas. Tačiau tam tikros šio verslo ypatybės, o taip pat kiekvieno verslininko dedamos pastangos klientų poreikių patenkinimui, įtakoja, jog automobilių nuoma Panevėžyje gali atnešti pageidaujamą sėkmę bei pelną.

Transporto nuomos bendrovių klientai skirtingi savo poreikiais ir finansinėmis galimybės. Automobilį rezervuoti gali tiek turistas iš Vokietijos, prancūzas verslininkas ar tautietis darbininkas. Jų tikslas vienodas – išsinuomoti transporto priemonę tam tikram laikotarpiui. Itin skiriasi tik automobilio specifikacija – markė, gamybos metai, galingumas, salono erdvė ir panašiai. Pageidaujamo automobilio už priimtiną kainą paieška nesibaigia savo gyvenamo miesto teritorijoje, tad daug šansų turi ir automobilių nuoma Panevėžyje: svarbu, jog klientai turėtų iš ko rinktis. Šiandien populiaru nuomojamą autoparką pristatyti internetinėje svetaineje. Klientai, apžiūrėję nuotraukas bei išanalizavę pateiktą techninę informaciją, sprendimą, kuris automobilis jiems tinkamiausias, gali priimti tiesiog sėdėdami prie kompiuterio. Keli pelės mygtuko paspaudimai skiria ir nuo išsirinktos transporto priemonės rezervacijos. Būtent šios ypatybės lemia, jog automobilių nuomos verslas gali būti vystomas ir iš pažiūros ne itin strategiškai patogioje vietoje.

Konkurencija šioje veiklos srityje yra didelė, tad, siekiant pasiekti lyderiaujančias pozicijas, minėtais ypatumais pasikliauti neužtenka. Verslininkas turi gerai pagalvoti, kaip savo teikiamas paslaugas padaryti kuo patrauklesnes klientui. Pavyzdžiui, tikimybė, jog automobilių nuoma Panevėžyje pritrauks potencialaus kliento iš Vilniaus dėmesį padidėja, jei paslaugos teikėjas įsipareigoja pasirinktą transporto priemonę pristatyti į pageidaujamą vietą ir iš jos pasiimti. Aišku, idealu, jog tai nekainuotų papildomai. Priešingu atveju patrauklesnis gali būti vietinių auto nuomos bendrovių pasiūlymas – kam klientui papildomai sukti galvą dėl to, kuo gali pasirūpinti paslaugos teikėjas?

Automobilių nuoma Panevėžyje ar kitame mažesniame mieste gali sulaukti ne ką menkesnio populiarumo nei didmiestyje. Tačiau to noritys verslininkai turi įdėti nemažai pastangų siekiant savo paslaugų patrauklumo didinimo klientų tarpe.

 

 

 

 

geodezinių matavimų kaina 

Geodeziniai matavimai kaina – viena ieškomiausių raktinių frazių

Published on

geodezinių matavimų kaina Geodeziniai matavimai atliekami tais atvejais, kada yra planuojami tam tikri pakeitimai žemės sklype, ir tuomet tenka ieškoti, kokie specialistai galėtų atlikti reikalingas paslaugas. Kaina – neretai yra vienas svarbiausių kriterijų, kada ieškoma  įmonių, teikiančių šias paslaugas, ir geodezinių matavimų kaina yra viena ieškomiausių raktinių frazių, kada norima atrasti šios paslaugos tiekėjus. Žinoma, vien tik kaina tikrai nereikėtų apsiriboti, nes čia taip pat labai svarbu yra tai, kad teikiamos paslaugos būtų tikrai kokybiškos.

Patikimumas – visada svarbu

Renkantis specialistus vertėtų atsižvelgti į tai, kaip teikiamų paslaugų kokybę vertina klientai, tad galite pasiieškoti atsiliepimų apie tam tikras bendroves. Tikėtina, kad rasite gana nemažai atsiliepimų bei rekomendacijų, tad netrukus galėsite nuspręsti, ar verta rinktis tam tikrą specialistą. Nors pagal raktažodžius geodeziniai matavimai kaina taip pat galima rasti ir pavienių asmenų skelbimų įvairiuose portaluose, tačiau visada yra rekomenduojama rinktis tokius specialistus, kurie yra įregistravę savo veiklą. Tokiais atvejais galite būti užtikrinti, kad teikiamų paslaugų kokybe nusivilti neteks.

Apsispręsti gali padėti rekomendacijos

Renkantis specialistus apsispręsti gali padėti rekomendacijos: jei šiomis paslaugomis yra pasinaudoję jūsų draugai ar artimieji, tikėtina, kad jie galės jums rekomenduoti tam tikrus specialistus, kurie tikrai galės pateisinti jūsų lūkesčius. Jei artimieji jums negalės pagelbėti, tokiu atveju rekomendacijų tikrai galėsite rasti internetinėje erdvėje, ir netrukus galėsite nuspręsti, kokia pasirinkimo galimybė galėtų būti pačia geriausia.

Nuo ko priklausys kaina?

Geodezinių matavimų kaina priklausys nuo paties sklypo: jei jis yra gana didelis ir sudėtingas (jame yra daug statinių), žinoma, kaina bus didesnė. Taip pat kaina gali priklausyti nuo vietovės ir metų laiko, bei pasirinktos įmonės, kuri teikia tokias paslaugas. Labai tikėtina, kad galėsite atrasti tokią bendrovę, kurios teikiamų paslaugų kaina bus iš tiesų palanki, ir čia pravers internetinė paieška pagal raktažodžius geodeziniai matavimai kaina. Be jokios abejonės, tai leis jums pakankamai greitai atrasti paslaugų tiekėjus, kurie gali atlikti geodezinius matavimus pigiau (informacija apie kainas neretai skelbiama internetinėje svetainėje).

Ieškodami tinkamiausių specialistų atsižvelkite ne vien tik į teikiamų paslaugų kainą: čia taip pat svarbu ir tai, kad pasirinkti specialistai būtų tikrai patikimi, ir užtikrintų geriausią paslaugų kokybę. Pasidomėkite, kokios įmonės yra vertinamos palankiausiai, ir tai, tikėtina, padės jums paprasčiau priimti tam tikrą sprendimą.

paminklai

Paminklai ir antkapiai

Published on

Apie kapus kalbame su pagarba. Tai lietuvių išskirtinis bruožas. Mirusiems vis dar daug skiriame dėmesio, o kartais net daugiau, nei kai kuriems gyviesiems. Tai atsispindi ne tik mūsų požiūryje į religiją (bažnyčioje daugelis lankosi tik per laidotuves ar mirties metines), bet ir kapų puošyboje.

paminklai

Paminklai ir antkapiai mūsų kapinėse yra labai puošnūs. Seniau buvo dar puošnesni, dabar atėjo kuklesnių antkapių mados. Kokios dabar yra paminklų mados?

Viena iš pagrindinių madų – pastatyti tokį paminklą ir padaryti tokį antkapį, kurio beveik nereiktų prižiūrėti. Nors kapų priežiūra ir yra populiari paslauga Lietuvoje (dėl imigracijos žmonės negali dažnai prižiūrėti savo artimųjų laidojimo vietos, o su savimi tampytis urną su mamos ar tėčio pelenais – dar neįprasta…), tokia tendencija yra gaji. Tai paprastai daroma su paprastu paminklu ir ištisiniu antkapiu. Ištisiniai antkapiai – tai kai visas kapo plotas yra paklojamas ne gėlynais ar samanomis, bet akmens plokštėmis. Jokių akmenėlių, jokių tarpų, kur iš po žemių galėtų išlysti žolytė. Tokie kapai reikalauja labai mažai priežiūros. Tuo metu, kai uždegama žvakutė per vėlines, kempinėle ar skuduru galima nuvalyti visą kapą, pakeisti dirbtines gėles, išmesti senas žvakučių liekanas. Viskas – tokia priežiūra. Skamba nežmoniškai? Deja, taip jau yra šiuolaikinėje mūsų visuomenėje, kai vaikai savo gyvenimą sukūrė užsienyje, o mirus tėvams Lietuvoje jie netenka visų priežasčių grįžti į tėvynę.

Kita tendencija – kuklūs bet stilingi paminklai. Nebepamatysite žmogaus aukščio akmens plokštės su iškaltais veidais. Iki metro aukščio kuklus paminklas ant kapo su didelėmis raidėmis užrašytais vardais ir datomis. Dar nedidelis dekoratyvinis kryželis ar elementas. Jokių Jėzaus veidų, debesų, spindulių, rankų ar balandžių. Visa tai nebeaktualu ne dėl to, kad palaidoti žmonės nebuvo aktyvūs krikščionys, o dėl to, kad dabar tendencijos yra paprastiems ir kukliems paminklams. Dažnai per kino filmus matome užsienietiškas kapines. Jose viskas užželdinta žole, stovi tik antkapinis akmuo, net ne paminklas. Tokia tendencija į Lietuvą neateina. Mums dar svarbūs paminklai ir antkapiai, žymintys kapinių ploto ribas. Nesvarbu, kad ta žemė ne mūsų, o valstybės, tačiau vis dar norime, kad ir mirusieji turėtų savo erdvę ir išlaikytų orumą. Kokybiški ir išvaizdūs paminklai ir antkapiai – puiki padėka mirusiesiems už jų nuveiktus darbus gyvuoju metu…

vadovo atsakomybė

Patarimai jauniesiems vadovams: už ką jie turi būti atsakingi?

Published on

vadovo atsakomybėNors jaunas žmogus, siekiantis būti vadovu paprastai pasižymi veržlumu ir dideliu kūrybiškumu, tokie esminiai dalykai kaip laiko planavimas, atlyginimų išmokėjimas savo darbuotojams laiku ir kitokie verslo niuansai negali jokiu būdu būti užmiršti. Visi šie ir dar daugelis kitų aspektų yra vadovo atsakomybė, neatsiejama nuo sėkmingo verslo. Žinoma, verslo skirtingos sritys reikalauja nevienodų atsakomybių, tačiau net ir menkiausio svarbumo darbas būtinai turi būti atsimenamas. Ką reikėtų žinoti jaunam verslininkui, kurio ryžto užtenka tapti vadovu? Pateiksime keletą patarimų.

Kadangi bet kurio verslininko pagrindinis noras yra teigiama veiklos grąža, investicijos bei gera visuomenės reputacija apie įmonę yra siekiamos vykdant įvairius aplinkos tyrimus. Tokios analizės ir tyrimai gali surasti organizacijos stipriąsias, silpnąsias puses bei grėsmes ar galimybes, tykančias aplinkoje. Vadovo atsakomybė – atlikti pačiam arba kam nors kitam pavesti tokių tyrimų darbą. Mažose bendrovėse, kur darbuotojų nėra daug, paprastai vadovas pats ieško ir analizuoja aplinką, o didesnėse įmonėse yra įsteigti atskiri padaliniai, kurie ir prisiima atsakomybę už tyrimus.

Bet kokios organizacijos vadovas turi atsiminti, kad viena svarbiausių (nors ir savaime suprantama) atsakomybių yra patogios darbo vietos, reikalingos įrangos užtikrinimas savo darbuotojams. Įdarbindamas pavaldinį jis privalo supažindinti žmogų su darbo tvarka, darbo vietos ypatumais, išmokyti arba paskirti, kad kažkas kitas pamokytų, kaip elgtis su technika ar kompiuterinėmis programomis. Visi sutarties punktai, įtraukiant ir atlyginimo už darbą klausimą, turi būti inicijuojami, keliami ir derinami vadovo kartu su samdomais darbuotojais.

Dar viena vadovo atsakomybė – ryšių su akcininkais palaikymas, diskutavimas, turtinės ar neturtinės nuosavybės išlaikymas optimaliausiais būdais. Vadovavimo, strategijos, tikslų, plano rengimas, organizacijos vizijos, misijos suformavimas ir panašūs dalykai privalo būti padaryti vadovo arba jo paskirti kažkieno kito atlikimui.

Kiekviena vadovo atsakomybė yra nustatyta akcinių bendrovių istatymuose, Civiliniame kodekse, kituose įstatymuose ir teisės aktuose.

 

 

 

 

 

verslo pirkimas Lietuvoje

Ar jaunatviškas maksimalizmas gali teigiamai atsispindėti versle?

Published on

verslo pirkimas LietuvojeJaunas žmogus siejamas su veržlumu ir drąsa, o ryškūs pavyzdžiai tai tik įrodo. Dabar vis dažniau žiniasklaidoje rašoma, rodoma ir kitais būdais afišuojama informacija apie jaunimo iniciatyvą, įvairių projektų organizavimą bei koordinavimą, arba, kokio nors šiuolaikiško verslo įkūrimą. Skeptiškai dėl to nusiteikę asmenys prieštarauja, kad nepatyrimas ir toks jauno verslininko maksimalizmas negali išeiti į gerą ekonomikai: vos įkurti verslai bankrutuoja, kelia konkurencinę grėsmę kitoms rinkoms dalyvėms, nuvilioja tiekėjų dėmesį ir pan. Tačiau, ar tikrai toks scenarijus galioja jaunam žmogui, kuris sumąstė steigti savo įmonę, pirkti jau egzistuojančią ar kitaip įkurti naują verslo vienetą? Kuo ypatingas yra verslo pirkimas Lietuvoje?

Kaip pastebima šalies įstatymuose, nesvarbu, ar tai jaunas ar senas asmuo, verslą įsigyti galima keliais būdais. Vienas iš variantų – verslo pirkimas. Lietuvoje jis gana populiarus.

Lietuvos teisiniame reglamente numatyta, kad verslo pirkimas gali būti kelių būdų, tačiau įprastasis būdas, kai verslo pirkimas Lietuvoje yra vykdomas perleidžiant kontrolinį akcijų paketą negalioja ūkinėms bendrijos, individualaus ūkininko ūkio perdavimui bei individualios veiklos ar įmonės atvejais. Tokiose situacijose numatyta tvarka yra kiek kitokia ir tai profesionaliai paaiškina patyrę teisininkai.

Jaunas žmogus, pasiryžęs Lietuvoje pirkti verslą, paprastai turi tiek maksimalizmo ir idėjų, kad ilgus metus rinkoje esančios įmonės galėtų tik pavydėti. Ir labai dažnai būtent šis bruožas suteikia pranašumą, kuris ilgainiui atneša ir pelną. Nors verslo pirkimas Lietuvoje ir nėra viena lengviausių procedūrų, su patirtį sukaupusių specialistų pagalba net ir jaunas verslininkas gali padaryti įspūdingą karjerą ar sukurti visiems gerai atpažįstamą prekės ženklą.

 

 

 

 

 

 

Greiti kreditai

Greita finansinė pagalba – geriausia išeitis

Published on

Greiti kreditaiArtėjant šventėms dažnai padaugėja finansinių sunkumų, todėl į žmonių akiratį patenka greiti kreditai. Tai greitas ir lengvas būdas gauti pinigų ir sėkmingai išvengti gyvenimo tempo stabdymo. Specialistai perspėja, kad nusprendus pasinaudoti greitųjų kreditų paslaugomis, būtina neužmiršti, jog kiekvienas finansinis įsipareigojimas turi būti tiesiogiai susijęs su objektyviu mąstymu ir atsakomybe. Tik tokiu atveju greiti kreditai internetu ar gauti bet kuriuo kitu būdu liks sėkmingu sandėriu, o ne ilgalaike našta.

Greitis ir patogumas – tai, ko labiausiai reikia

Kas labiausiai traukia greitų paskolų bendrovių klientus? Žinoma, kad ypatingas greitis ir teikiamos paslaugos patogumas. Greiti kreditai šiuo metu pasiekiami net neišėjus iš namų – pakanka atsisėsti prie kompiuterio arba pasiimti į rankas išmanųjį telefoną.Vos per keletą minučių, atlikus visus bendrovės pageidaujamus veiksmus ir įvedus reikalingus duomenis, galima džiaugtis papilnėjusia pinigine ir lengvai atsikratyti trumpalaikių finansinių rūpesčių. Žinoma, greitai tenka pradėti galvoti ir apie paskolos atidavimą bei palūkanas, nors kai kurie greiti kreditai akcijos metu suteikiami ir be papildomo mokesčio.

Paprasta paskolos gavimo procedūra suprantama kiekvienam

Dažnai žmonės atsisako tam tikrų paslaugų, pasiūlymų, bijodami, kad nemokės tinkamai jais pasinaudoti, kad gali likti apgauti ne tik dėl siūlytojo kaltės, bet ir dėl asmeninių trūkumų, menkos nuovokos. Apie tai pagalvojo bendrovės, kurių centre – greiti kreditai visa para. Reikiamą pinigų sumą galima gauti keliais skirtingais būdais, todėl kiekvienas klientas turi galimybę pasirinkti priimtiniausią variantą, tereikia bent minimaliai su jais susipažinti.

Tad žinomiausi, geriausi greiti kreditai suteikiami:

  • Tai vienas labiausiai pamėgtų kredito užsakymo būdų, su kuriuo puikiai susitvarko bet kuri klientas. Tam nereikia nei kompiuterio, nei informacinių technologijų įgūdžių (ši problema aktuali vyresnio amžiaus žmonėms). Šie greiti kreditai visa para suteikiami paskambinus nurodytu telefonu ar tiesiog išsiuntus specialią sms žinutę, kurioje reikia nurodyti keletą svarbiausių duomenų;
  • Greiti kreditai internetu ypač išpopuliarėjo pastaraisiais metais, kada pasaulinis interneto tinklas tapo prieinamas visoje Lietuvoje: tiek miestuose, tiek nedidelėse vietovėse, tiek vienkiemiuose. Prisijungus prie kredito bendrovės tinklapio tereikia prisiregistruoti, parašyti asmeninę informaciją ir pateikti savo pageidavimą dėl kredito sumos dydžio;
  • Atvykus į greitųjų kreditų bendrovės biurą, kuriame Jus visada aptarnaus patyrę ir kompetentingi specialistai. Nors greiti kreditai internetu suteikiami net neišėjus iš namų, tačiau pasinaudojus paslauga biure, galima jaustis gerokai tvirčiau: realiai pasikalbėjus su žmogumi, geriau suvokiama situacija, galimybės ir netikėtai atsirandančios grėsmės, apie kurias dažnai nepagalvojama, kai randami patrauklūs greiti kreditai.

Akivaizdu, kad susipažinus su greitųjų kreditų gavimo procesu gerokai palengvėja: greitai gauti finansinę paramą yra paprasta, lengva ir saugu. Žinoma, jeigu Jus tikrai domina greiti kreditai atsiliepimai gali suteikti dar naudingesnės informacijos: realios istorijos padeda suprasti, kaip išmintingai pasinaudoti finansinėmis paslaugomis.

Pagalba neatsiejama nuo atsakomybės 

Greitai gauta finansinė parama visada pradžiugina žmogų, tačiau būtina neužmiršti, kad mėgaujantis šiuo malonumu verta išsaugoti budrumą ir atsakomybę. Specialistai pataria prieš kreipiantis į greitųjų kreditų bendroves objektyviai įvertinti savo poreikius ir galimybes, preliminariai numatyti finansines ateities perspektyvas, apsvarstyti ar paskola netaps per didele naštai šeimai.

Jeigu patiems sudėtinga visa tai įvertinti, kreipkitės į kredito bendrovių darbuotojus, kurie turi pakankamai patirties, kad galėtų patarti kiekvienoje konkrečioje situacijoje. Tokiu atveju greiti kreditai nepaliks prastų prisiminimų, bet padės išsigelbėti iš kritinės situacijos.

 

 

Ost Express

Įmonių steigimas – kam tai patikėti?

Published on

Ost ExpressJeigu planuojate steigti įmonę, turėtumėte pasidomėti apie šią procedūrą. Tai yra iš tiesų varginantis procesas, o jeigu norite, kad jis būtų įveiktas greitai, be nervų ir be įvairių trikdžių, Jums gali prireikti įvairių žinių. To galite ir paklausti žmonių, kurie jau taip darė. Turbūt ne kartą esate girdėję, kad šį procesą Jums įveikti gali padėti įvairios įmonės. Taip, tačiau jie tai padaro už Jus, o ne ‚,Jums padeda‘‘, kaip minėjome, tačiau čia nauda jau yra kliento pusėje. Viena tokių įmonių – ,, Ost Express ‘‘. Ši įmonė teikia labai daug įvairių paslaugų verslui, o ypač tam verslui, kuris neturi nuolatinių tam tikros srities specialistų, o kaip žinote, norint sklandžios įmonės veiklos, jų reikia, kadangi viskas, pradedant buhalterine apskaita, o baigiant tvarkingu įmonės vardu internete turi būti atlikta žmogaus, kuris išsimano savo darbo srityje, tačiau yra daug įmonių, kurioms to daryti neapsimoka – jų pajamos nėra tokios didelės, kada galėtų samdyti asmeninį IT specialistą, ar kreiptųsi į buhalterę. Įmonių steigimas – paprastai skambantis, tačiau įvairių niuansų turintis procesas, o šį procesą už Jus gali atlikti ,, Ost Express ‘‘.

Įmonės – labai įvairiems tikslams įkuriamas verslas, kadangi vieni žmonės kuria įmonės tam, kada galėtų dirbti internete, pardavinėti įvairius daiktus, kurie nėra brangūs, o pajamos yra tikrai mažos, tačiau norint, kad jos didėtų, reikia įdėti darbo, pirmiausia internete, kadangi turbūt žinote, kad internete, o ypač socialiniuose tinkluose reklama šiuo metu muša visus populiarumo rekordus, todėl jeigu pats neturite tam tikrų IT žinių, šiuo atveju Jums tikrai gali pasitarnauti IT specialistas. Uab ,, Ost Express ‘‘ Jums gali pasiūlyti įvairių, šios srities kvalifikuotų darbuotojų, kurie suteiks naudingos informacijos, padės Jums apsispręsti įvairiuose IT sprendimuose, atliks visą internetinę optimizaciją už Jus, kuri Jums turėtų atnešti didesnį klientų srautą, o kuo didesnis klientų srautas – tuo didesnis įmonės pelnas. Iš šių sudedamųjų dalių susideda verslas.

Įmonių valdymas – viena iš sudėtingiausių sudedamųjų dalių. Kaip jau minėjome, verslas nėra lengvas dalykas, tačiau įkūrus verslą, nepamirškite, kad jį teks ir valdyti, todėl pagalvokite apie tai, kaip Jūs tai darysite. Ar turite kažkokios patirties dirbant kolektyve? Savaime aišku, kad tai negalioja asmenims, kurie kuria įmonę, o joje beveik nėra dirbančių žmonių, o jeigu ir yra, tai dažniausiai būna fiktyvūs asmenys, nors ir kaip tai prieštarauja mūsų įstatymams.

Ir įmonių steigimas, ir įmonių valdymas yra sunkūs procesai, tačiau antrasis yra labiau svarbus, kadangi nuo jo priklauso kiekvienas tolimesnis Jūsų etapas, tačiau norint, kad abu procesai vyktų sklandžiai, Jums derėtų į pagalbą pasitelkti šios srities specialistų. Uab ,, Ost Express ‘‘ Jums gali pasiūlyti įvairaus tipo paslaugų verslui.

CV pavyzdys

CV pavyzdys – gyvenimo aprašymo kūrimo pradžia

Published on

CV pavyzdysDarbo paieškos užknisa. Tai stresas ir nežinomybė. Be to niekada nežinai, kaip potencialus darbdavys sureaguos į tavo gyvenimo aprašymą. Gal išmes į šiukšlių dėžę, o gal pasidės ant stalo kaip pavyzdį? Gana svajoti! Pasižiūrėkime į realią situaciją.

Kas antras gyvenimo aprašymas – tragedija

Tiesiog neįmanoma jų skaityti. Viskas taip suvelta, taip neaišku. Kitas momentas – keli puslapiai. Darbdavys turi daugiausiai 30 sekundžių suvokti, kas esi per vienas ir ko nori iš jo, o ne skaityti ilgus puslapius apie įdomią patirtį 17 buvusių darboviečių.

Klaidos žudo…

Gramatinės klaidos yra žudantis faktorius. Įsivaizduokite, kad toks darbuotojas turės rašyti komercinius pasiūlymus, laiškus rimtiems klientams. Ir darys tai su bjauriomis ir žioplomis klaidomis? Na jau ne, tokio darbuotojo niekam nereikia, todėl rašydami savo CV visada 10 kartų jį patikrinkite patys ir 1 kartą duokite patikrinti kažkam kitam.

Nuotraukos taip pat svarbios

Nuotraukos gyvenimo aprašyme parodo, koks būsite darbe. Ne koks būsite per atostogas, vakarėlyje su draugais, bernvakaryje ar mergvakaryje. Pagal tą vienintelę nuotrauką potencialus darbdavys įsivaizduoja jus sėdinčius pas jį biure už stalo ir „kalančius“ pinigus. Jei nuotraukoje esate iki pusės nuogas, tai taip jus ir įsivaizduos biure. Keista fantazija?.. Nieko gero nežada. Tad ir neduokite tam jokio pagrindo – pasirūpinkite kuklia ir dalykiška nuotrauka. Merginoms patartina vengti itin plačių šypesnų ir iškirpčių, provokuojančių rūbų ir dviprasmiškų mimikų. Vaikinams – prasto apsirengimo ir betikslio vaipymosi. Tiesiog kuklus žvilgsnis, klasikiniai rūbai, minimalus makiažas.

Kaip kurti CV?

Yra du būdai: CV pavyzdys arba įvairių straipsnių rekomendacijos, sakančios iš esmės tą patį, bet nieko konkrečiai. Pastarasis metodas gali būti arba laibai sėkmingas, arba visiška tragedija. Viskas priklauso nuo to, kiek informacijos norėsite pateikti ir kaip ją išdėstysite. CV pavyzdys yra konkretesnis būdas. Savo gyvenimo aprašymą sukuriate pagal jau patikrintą ir priimtiną CV pavyzdį, kuris nuolatos testuojamas, tiriamas, kaip darbdaviai reaguoja į informacijos pateikimą. CV kūrimas tada būna gana paprastas ir neskausmingas.

Tiesa, yra ir trečias būdas. Tai profesionalus CV kūrimas. Tai kai jūsų CV kuria profesionalai pagal jūsų pateiktus duomenis. Tai mokama paslauga, tačiau kol kas tai efektyviausias būdas savo gyvenimo aprašymu patraukti dėmesį ir būti pakviestam į pokalbį.

vadovų atranka

Gerų vadovų atranka – sunkus darbas

Published on

vadovų atrankaDažnai galime išgirsti posakį: „nepakeičiamų nėra“, tačiau ar tikrai? Rasti gerą, patikimą ir lojalų darbuotoją yra tikras iššūkis. Galima būtų teigti, kad nepakeičiamų vadovų nėra, tačiau jų paieška tikrai gali užtrukti, ypač šiuolaikinėje rinkoje. Tam, kad vadovų atranka būtų paprastesnė, ne viena įmonė samdosi atitinkamas personalo paieškos kompanijas, kurios greitai suranda tinkamą vadovą ar kitą personalo narį.

Gero vadovo savybės

Vadovo atranka gali užtrukti net kelis mėnesius, kadangi kiekviena įmonė nori gero darbuotojo, dažnai sakoma, kad geriau jokio vadovo, nei blogas.

Geras vadovas privalo būti pavyzdys visiems savo darbuotojams, todėl turi pasižymėti šiomis savybėmis:

  • Žingeidumas;
  • Mokėjimas vadovauti;
  • Profesionalumas;
  • Estetiška išvaizda;
  • Etiškumas;
  • Mokėjimas planuoti;
  • Lyderystė;
  • Sąžiningas;
  • Mokantis išklausyti ir pripažįstantis savo kaltę;

Gerų bruožų niekada nebus per daug, todėl šį sąrašą būtų galima tęsti ir tęsti.

Vadovų atranka vyksta keliais etapais:

  1. Vadovo paieškos kompanijos pasitaria su įmone, ieškančia vadovo, išklauso jų reikalavimus, pageidavimus bei lūkesčius.
  2. Antras etapas – vadovo paieška. Ši paieška vyksta visais įmanomais komunikacijos būdais: skelbimais, įrašais internete ir kita. Skelbimai yra puikūs tuo, kad ne tik įmonė yra suinteresuoti surasti darbuotoją, tačiau ir patys žmonės yra motyvuoti pakliūti į gerai apmokamą darbo vietą.
  3. Vadovų atranka. Tai trečiasis ir tikriausiai pats svarbiausias etapas. Dažnai jis būna suskaldytas į dar kelis etapus: būsimam darbuotojui yra duodamos užduotys, su juo kalbasi psichologai, bandoma išsiaiškinti, kuris yra geriausias iš geriausių.
  4. Potencialaus darbuotojo supažindinimas su kolektyvu, įmone.

Suradus tinkamą vadovą, su juos pasirašoma darbo sutartis. Dažnai personalo paieškos kompanijos taip pat dalyvauja šiame etape ir užtikriną, kad darbo sąlygos tenkintų tiek darbdavį, tiek ir darbuotoją.